Los departamentos de recursos humanos son responsables de una gran variedad de procesos burocráticos y administrativos en las empresas. En la mayoría de los casos, esto implica innumerables documentos en los que colaborar y trabajar, antes de firmarlos y almacenarlos. Pero no tiene sentido gestionar y procesar los contratos de RR.HH. en un software de contratación diseñado para otros departamentos como ventas o compras. Con el Contract Lifecycle Management es posible reducir costes de contratación, evitarse externalizaciones de head hunters, acelerar los procesos de contrataciones (altas) y bajas de los empleados.
